人事处需要了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行面试、评估、筛选与推荐;负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;下面是小编给大家整理的人事处职责概述，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事处职责概述1
1、负责公司培训体系搭建，制定公司年度培训规划，并实施培训工作;
2、负责培训需求、计划、实施及培训工作;
3、积极推动公司企业文化建设，参与公司组织的各项文化活动，建立和维护和谐的员工关系。
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