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员工为什么留不住
你的员工为什么留不住?还招不到人?很多公司只看到外观，就是工作人员的流动性，但没有去找到流动性的真正原因，如果真正的原因没有找到，招聘更多的人是无法生存的。
事实上，许多员工的企业流动性是因为没有竞争性报酬，也就是说，企业的薪资只能低于同业水平或低于同业水平。这是员工为什么留不住的一条原因。
如果一个企业不高于同业的工资，你必须依靠高福利来吸引人才;
如果一个企业既不是高薪，也不是高福利，那么你必须依靠良好的工作环境或氛围;
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