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关于辞职后五险一金怎么转移
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期，劳动者提前三天通知单位;三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司。至于五险一金怎么办，下面是小编收集的一些关于辞职后五险一金怎么转移，希望对大家有所帮助。
辞职后五险一金怎么转移
众所周知，在辞职之后，五险一金一旦断交是会造成很大的影响的，特别是对于医疗保险和生育保险，医疗保险断交时间一旦超过3个月就会导致缴费年限清空;而生育保险则是直接无法报销。那么辞职之后五险一金要怎么转移才可以实现不断交呢?辞职后五险一金怎么转移?辞职之后五险一金转移分为两种情况，一种情况是找到了新的公司，可以直接将自己的五险一金转移至新公司，然后原单位会在自己的账户内做减员处理;另一种情况则是需要本人以灵活就业的身份继续缴纳，但是灵活就业人员是无法缴纳失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金的。以上就是关于辞职后五险一金转移的办法介绍，希望能够有所帮助。
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